Nos politiques

Almaviva, tous engagés avec et pour nos collaborateurs !

Cette vision d’Almaviva s’illustre dans la déclinaison de notre politique RH et notre volonté d’accueillir et accompagner nos talents tout au long de leur carrière.

Recrutement 

Almaviva encourage toutes les candidatures externes et internes ainsi que la mobilité et promotion interne au sein et entre ses établissements.
Pour consulter nos offres d’emplois : cliquez ici

Formation

Notre priorité : former nos collaborateurs pour offrir le plus haut niveau de soins et être au cœur de l’excellence médicale.
Pour cela, nous nous appuyons sur nos orientations stratégiques en matière de Formation professionnelle qui viennent enrichir les valeurs qui caractérisent les femmes et les hommes Almaviva : « Bienveillance, Réactivité, Engagement et Culture de la qualité ».
Elles répondent aussi aux enjeux majeurs de nos établissements, aux exigences en compétences accrues, aux nouvelles méthodes de travail, nouveaux dispositifs législatifs ou de la HAS et nouveaux contextes épidémiologiques, …. 
La formation est également au service de la « performance individuelle » de chaque collaborateur et vise alors à l’accompagner au cours de sa carrière.

Diversité

Almaviva fait partie des entreprises reconnues comme « engagée pour la diversité » dans le cadre du palmarès publié en 2022 dans le magazine Capital. 
Ce classement, qui est une première en France, a mis en lumière 300 entreprises sur 6 000 analysées qui se sont distinguées dans le cadre d’une vaste enquête indépendante et anonyme menée auprès d’un panel de 25 000 salariés dont nos collaborateurs, et ceux travaillant dans le même secteur d’activité, ainsi que l’étude d’indicateurs clés sur la thématique de la diversité. 
Les salariés interrogés ont noté l’attitude de leur employeur en faveur de la diversité, mais aussi la réputation de ses concurrents dans ce domaine, à travers des questions portant sur le respect de la parité, la non-discrimination des personnes selon l’âge, l’origine, l’orientation sexuelle ou en situation de handicap.

Almaviva se classe ainsi 5ème dans la catégorie « médico-social » et 138ème au classement global. 
Cette distinction est la reconnaissance de nos actions menées et notre implication en faveur de la diversité.

Almaviva poursuit ses actions en ce sens, plus que jamais intégrée à la Société en tant qu’acteur engagé et responsable.